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    热竞技网站外聘教授管理暂行办法

    时光: 2015-10-11 10:13:00来源: 资产站编辑笔者: 资产站编辑翻阅: 先后

    重大章 总 则

    重大枝 为落实落实“人才强校”战略,富于发表“服务性引才”做事意义,专业外聘教授相关工作要求和程序,根据《交通部关于高等学校进一步搞好名誉教授聘请工作之多少意见》(教人〔2003〕1号)和有关文件精神,构成学校实际,制订本办法。

    老二枝 外聘教授工作本着“不求所有、但求所用”的规则,拓宽渠道、多形式聘请社会业界有重点影响之家、专门家、尖端管理人员等来校讲学、合作,进一步提升热竞技网址的知名度和竞争力。

    先后三枝 全校和教学单位以聘请南湖讲座教授、教授、兼职教授和声誉教授等不同形式盘活外聘教授工作。

    老二章 聘请对象和原则

    先后四枝 南湖讲座教授聘请对象和原则

    (一)具有较高的学术造诣,研制方面取得国内外公认的学术成就,在资产学科领域具有较大影响;

    (二)对学科建设和学术研究工作有创新性构想,所从事的正式和研讨方向符合热竞技网址学科发展急需,历年能来校工作1-3个月,提醒学科建设,引导学术团队开展学术研究,开办学术讲座,为推动热竞技网址学科发展作出积极贡献;

    (三)原则上应具有副高学位,室外应聘人员原则上应担任高水平大学教授及以上专业技能职务或其它相应职务,境内应聘人员原则上应为院士、江山独立青年基金获得者、珠江学者特聘教授等或具有确切学术水平的课程领军人才。

    先后五枝 南湖客座教授聘请对象和原则

    (一)具有较高的学术造诣,研制方面取得国内外公认的学术成就,在资产学科领域具有较大影响;

    (二)研讨领域处于本学科学术前沿,在高层次科研成果申报、评审工作方面有增长经历。

    先后六枝 南湖兼职教授聘请对象和原则

    (一)具有教授或相当专业技能职务之内外高等院校、研制院所的家、专门家;

    (二)具有较高的学术造诣和稳步的正式基础,在她所从事的课程专业领域取得突出业绩,具有较高知名度;

    (三)愿接受热竞技网址聘请并签订聘任协议,不定期来校开展工作,能够在学科建设、提醒青年教职工、塑造小学生和促进学术交流与协作等方面发挥切实作用。

    先后七枝 南湖名誉教授聘请对象和原则

    (一)具有较高知名度的学界名流、热情教育事业之老牌企业家、政府领导及其它业界精英等;

    (二)愿接受热竞技网址聘请,能够为该校事业前进起到积极推动作用。

    先后三章 做事程序

    先后八枝 外聘教授工作按以下程序进行:

    (一)根据学科建设和标准发展实际要求,全校和各教学单位通过多种渠道联系符合规范人选;

    (二)教学单位填写《热竞技网站外聘教授审批表》并附相关证明材料,报人事处初审;

    (三)穿越初审的南湖讲座教授、教授,经主管校领导审核后报学校研究确定;穿越初审的南湖兼职教授、名誉教授,报主办校领导审批确定。

    先后四章 对待及管理

    先后九枝 外聘教授报酬按以下办法支付:

    (一)全校按月支付南湖讲座教授税后酬金每月2万元,相关教学单位须根据具体情况为南湖讲座教授支付配套酬金。

    (二)全校按年度支付南湖客座教授酬金,专业根据现实情况由学校研究确定。

    (三)教学单位按照聘任协议约定的开支形式和规范支付南湖兼职教授酬金。

    (四)南湖名誉教授原则上不支付酬金。确需支付的,由教学单位酌情办理。

    先后十枝 外聘教授的通常管理及劳动工作由相应教学单位负责。教学单位应运用多种艺术加强与外聘教授的关联,富于发表其在促进学校改革和进化中的积极作用。

    对于学校同意聘请的南湖兼职教授,由教学单位代表学校与其签订聘任协议。教学单位要结合教学、研制和课程发展等方面的具体要求,在聘任协议中对南湖兼职教授的办事职责、来校工作时间及相应的办事报酬等作出明确约定,并将聘任协议报送1份至人事处备案。聘请期满,教学单位需将总结报告报送人事处,详细说明南湖兼职教授聘期内的办事情况。全校将这个作为是否续聘的首要参考依据。

    先后十一枝 外聘教授聘书由人事处统一制作,并在聘任仪式上由相关校领导颁发。

    先后十二枝 外聘教授来校的车费、经费等由相应教学单位开发。

    先后五章 附 则

    先后十三枝 外聘教授工作是学校人才工作之严重性内容。各单位要利用主动方式,富于发表外聘教授的辐射作用,形成良好的人才工作外部软环境。

    先后十四枝 为现实保证外聘教授工作之品质和必要性,其它单位和民用未经学校批准,不可擅自以任何形式聘请南湖讲座教授、教授、兼职教授或名誉教授。

    先后十五枝 外聘教授应遵守国家法律、法律及学校的相关制度,护卫学校的好处和信誉,执行应有的任务和无偿,违反者学校有权单方面予以解聘。

    先后十六条 资产办法由人事处负责解释。

    先后十七枝 资产办法自公布的日起施行。资产办法施行前已商定聘任协议的,仍按原协议履行。上面文件另有规定的,按照上面文件规定实行。原《热竞技网站兼职教授聘任管理暂行办法》(信院字[2005]142号)同时废止。